▊課程介紹：

n一、引言與背景介紹

?8D問(wèn)題解決法的起源與發(fā)展

?8D在質(zhì)量管理中的地位和重要性

?企業(yè)面臨的問(wèn)題挑戰(zhàn)及8D的應(yīng)用場(chǎng)景

n二、8D的基本概念

?什么是8D：定義及其八個(gè)步驟

?8D方法論的核心思想

?8D與其他問(wèn)題解決方法（如PDCA循環(huán)）的關(guān)系

n三、組建高效的8D團(tuán)隊(duì)

?團(tuán)隊(duì)成員的選擇標(biāo)準(zhǔn)與角色分配

?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧

?明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與職責(zé)分工

n四、問(wèn)題識(shí)別與定義

?收集并分析問(wèn)題數(shù)據(jù)

?使用5W2H等工具明確問(wèn)題描述

?確定問(wèn)題范圍與影響程度

n五、緊急反應(yīng)措施 (ERA)

?臨時(shí)解決方案的重要性

?制定有效的緊急反應(yīng)措施

?驗(yàn)證臨時(shí)措施的有效性

n六、根本原因分析

?根本原因與直接原因的區(qū)別

?運(yùn)用魚(yú)骨圖、5 Why's等工具進(jìn)行因果分析

?如何確認(rèn)找到的是真正的根本原因

n七、選擇并驗(yàn)證永久糾正措施

?永久糾正措施的制定原則

?不同方案的成本效益分析

?通過(guò)試點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)證措施的有效性

n八、實(shí)施永久糾正措施

?制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃

?跟蹤實(shí)施進(jìn)度，確保措施落實(shí)到位

?評(píng)估實(shí)施效果，調(diào)整優(yōu)化

n九、預(yù)防再發(fā)生

?從系統(tǒng)層面防止問(wèn)題重現(xiàn)

?更新相關(guān)流程文檔，培訓(xùn)相關(guān)人員

?建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

n十、團(tuán)隊(duì)祝賀與知識(shí)分享

?慶祝問(wèn)題的成功解決

?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成最佳實(shí)踐

?在組織內(nèi)推廣8D文化

n十一、案例研究與實(shí)戰(zhàn)演練

?分析實(shí)際案例，應(yīng)用8D解決問(wèn)題

?小組討論與匯報(bào)

?導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與反饋

n十二、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

?知識(shí)點(diǎn)回顧與總結(jié)

?綜合能力測(cè)試

?頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)

▊推薦參考者：

運(yùn)營(yíng)層：EHS職能負(fù)責(zé)人

執(zhí)行層：EHS工程師，EHS工程師，設(shè)備專(zhuān)業(yè)人員，維修專(zhuān)業(yè)人員，前期制造專(zhuān)業(yè)人員
EHS：EHS工程師，安全員，CFT，ERT

▊主要內(nèi)容：

?掌握系統(tǒng)化的問(wèn)題解決技能：深入理解8D方法論，并能將其應(yīng)用于實(shí)踐中，有效處理工作中的復(fù)雜問(wèn)題。

?提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：學(xué)會(huì)如何組建跨部門(mén)的高效8D小組，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作。

?增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用多種質(zhì)量工具和技術(shù)來(lái)收集信息、分析數(shù)據(jù)，從而準(zhǔn)確地定位問(wèn)題所在。

?提高決策效率：通過(guò)科學(xué)的方法篩選出最合適的解決方案，并快速采取行動(dòng)以最小化損失。

?獲得專(zhuān)業(yè)認(rèn)可：完成全部課程并通過(guò)考核后，每位學(xué)員都將被授予官方認(rèn)可的8D問(wèn)題解決專(zhuān)家證書(shū)，為個(gè)人簡(jiǎn)歷增添亮點(diǎn)。

?構(gòu)建持續(xù)改進(jìn)的文化：不僅解決了當(dāng)前遇到的具體問(wèn)題，還能幫助企業(yè)建立一種積極主動(dòng)尋求改進(jìn)的工作氛圍，推動(dòng)長(zhǎng)期發(fā)展。

▊培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容：

時(shí)間：共2天（上午-9：00-下午5：00）

地址：蘇州培訓(xùn)中心

咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-881-6062 周一至周五9：00-17